人力资源管理专业领域主要包括人力资源专员和助理、行政专家和助理、事业单位人员、招聘专员和助理、薪酬和福利专家和助理、银行会计柜员培训专家和助理、公务员等。
人力资源管理专业的就业方向有哪些
人力资源管理专业就业选择：
一、对于企业来说，这将是主要方向。二是事业单位，例如政府机构、各类社会团体和组织。第三类是科研教学机构。主要在企事业单位、咨询机构从事人力资源管理相关岗位，从事招聘工作、人力资源开发、评估、薪资管理、员工培训、办公室文秘及其他相关工作。
我国人力资源管理专业人才无论是专业知识还是人才都非常紧缺，我国紧缺的专业人才。由于人力资源团队国际化水平较低，导致毕业生的需求与市场存在较大差距，这也是我国人力资源管理教育面临的重大问题。
如今，随着人才竞争变得更加全球化，人力资源开发与管理工作尤为重要，拥有大量的人才是有价值的，然而，更可贵的是伯乐能够很好地管理这么多的人才，人力资源管理专业就是这样一个专业。
人力资源管理是所有管理工作中最接近权力的层面，工作总体稳定，上升通道顺畅，各单位人事部门，也是一个核心、关键的部门。
由于专业的重要性，人力资源经理晋升、加薪的机会很大，因此，有很多人想做这份工作;同时，各个人才市场甚至猎头公司都渴望专业的人力资源管理人才。从供需角度，人力资源管理专业可谓管理界的“宠儿”。
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人力资源管理专业的就业前景如何
人力资源管理就业前景依然十分广阔。我国人力资源从业者无论是专业知识还是人才都非常紧缺，我国紧缺的专业人才。由于人力资源团队国际化水平较低，导致毕业生的需求与市场存在较大差距，这也是我国人力资源管理教育面临的重大问题。
人力资源管理是所有管理工作中最接近权力的层面，工作总体稳定，上升通道顺畅，各单位人事部门，也是一个核心、关键的部门。
由于专业的重要性，人力资源经理晋升、加薪的机会很大，因此，有很多人想做这份工作;同时，各个人才市场甚至猎头公司都渴望专业的人力资源管理人才。从供需角度，该专业可谓管理界的“宠儿”。良好的就业前景。
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