中医学就业不得不面对岗位稀缺。每年对中医院毕业生的需求有限，一般医院按科室招聘，招募的人数更加有限。不少医院主要采用“编外”招聘，也就是就业制度，意味着没有准备。
2024年中医就业率高吗
对于整个医疗行业，并不是说我国的人均医生数量和医疗卫生水平处于低水平。随着社会的发展和人们对自身健康的日益重视，整个社会对医生的需求应该越来越大。在国家政策引导下，中医人才将不可避免地紧缺。
1、中医新老医生更替周期过长
大多数人民医院的中医科室很少，还有在中医院，虽然中医科室明显多一些，但仍以西医为主，中医以名医和老年人为主，对于刚从中医学院毕业的学生，通常不太受欢迎，因为大多数人认为老中医经验丰富，一些医院宁愿重新聘请退休医生也不愿招募新医生。然而，大学生的就业取向并不是去不发达的地方，不去非县级城市医院，这导致了人才的严重浪费。乡村医院，卫生所和其他医院不能常年招收一名硕士研究生，连本科生有时也留不住。调查结果显示，因为历代的名老中医，都是在我国医疗水平较高的时代积累了大量的经验，现在还在上班，这大大拉长了整个中医就业周期.
2、与西药相比，中药的经济效益太低
中医科室经济效益较低，与西方医院相比，收入较低。同时，西医院的诊断设备比中医医院更先进，西医的思维方式与中医完全不同。现代人从小接受的教育就是现代医学的一些基本常识，相反，我从来没有接触过中医文化，那么在选择医院的时候，大多数患者会选择西院，导致中医医院经济效益太低。
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2024年中医学专业就业前景如何
中医学就业前景正在扩大和多样化。现在，中医药在医疗行业越来越受欢迎，不仅在中国，在一些国家和地区也得到了广泛的应用。例如，以中医理论为基础的药物、针刺、按摩等中医疗法的应用正在世界范围内兴起，许多国家和地区都有招聘规定中医学专业人士的需求越来越大，中医学专业人才市场空间十分广阔。
随着中药产业的崛起，相关专业职位也日益增加，从生产制造到代理加盟、从管理到研发，从医生到药剂师、技术员、研发人员等，都需要中医学专业人才的支持和提升。除了医疗行业和中药行业，为了提高人民生活和健康水平，政府机关、健康食品与保健产业、媒体等行业需要中医专业人才，中医学也成为了一个非常热门的研究领域。
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