人力资源管理专业就业率较高，就业领域广泛，毕业后，学生可以在政府部门工作、企事业单位教学、人力资源规划、工作分析、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪资管理、劳动关系管理及其他业务工作。以下为相关内容，有兴趣的候选人请继续阅读！
人力资源管理专业的就业方向有哪些
人力资源管理专业毕业生可到企事业单位就业、政府管理部门、协会、公共机构、从事人力资源规划的非营利组织和其他组织、工作分析与工作设计、员工招聘和选拔、人才培养与发展、员工素质评估与绩效考核、薪资管理和人员调配、劳动关系管理、劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作；
另外，人力资源管理专业的毕业生也可以到人才交流中心、职业介绍所和社区从事人事代理服务、人事法律咨询等。
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人力资源管理专业对应的就业岗位有哪些
1、人力资源专员/助理：协助人力资源经理实施招聘工作、训练、绩效管理、员工关系工作。
2、猎头顾问：为您的企业寻找合适的人才，通过专业的猎头服务帮助企业解决人才短缺问题。
3、培训专家/培训助理：负责组织实施公司内部员工培训和发展计划。
4、员工关系专员/员工关系助理：负责维护公司内部员工关系，包括沟通、协调、解决员工问题等。
5、人力资源项目经理：负责策划、执行和监控公司的人力资源计划，包括招聘、训练、绩效管理等。
6、劳动法律顾问：为企业提供劳动法律法规咨询和服务，确保公司用工合规。
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