最近，有网友称河南一公立高中教师招聘5人，工资不到1000元。当地教育体育局称招聘岗位薪资真实，申请人可以自由选择职位。截至目前，招聘查询显示没有数据。不可否认，教师工资地区差异明显。
公立高中教师招聘薪资不足1000 教体局回应：真的
几天之前，“公办高中教师招聘工资不足千元”话题成为热搜话题，引起网友关注和热议。有网友在双选会上目睹了令人难以置信的一幕——河南一所公立高中发布招聘教师公告，工资一栏明确写着1000元以下，这令人惊讶，我怀疑我是不是看错了。
事件发生后在网上引发热议，当地教育部门一名工作人员回应称：招聘薪资真实，就如公告上所说的那样。同时，该工作人员还强调，申请者可以根据自己的实际情况和职业规划进行选择，您可以自由选择是否申请该职位。那么意思就很明显了，薪资水平以公告为准，如果你愿意就来吧。
这……，虽然教学是一项需要爱心的职业，但我们不能让老师完全用爱心发电！千元连最低工资水平都不是，如何招聘优秀人才？当然，这千元可能是底薪，不包括性能，津贴，但即便如此，这个底薪太基础了。
不可否认，教师工资地区差异明显，发达地区教师的工资水平与欠发达地区教师的工资水平存在巨大差距。根据教育部门发布的统计公报，2022年全国教师平均工资为10.550,000，但高于这一水平的省份只有北京，上海，江苏，浙江等五省。其中，北京教师薪资水平最高，达到 19.450,000，河南省教师平均工资7.540,000。
当然，我们不能仅以工资水平来判断一个教师的职业价值，教书育人是高层次的事业，但老师应该能够安心教学，稳定且相对体面的收入是必要的，毕竟，老师也要养家糊口，而一千块钱的工资也不足以养家糊口，养活自己恐怕不容易。
教师工资与职称挂钩，新聘教师一般处于试用期，工资低一点可以理解，一般来说，在经济欠发达地区，新老师工资2000元左右很正常，毕竟加上公积金，养老金，医疗保险，绩效工资等，每个月还是四五千块钱。
虽然不高，但仍有希望，毕竟，随着工作年限的增加，职称晋升，薪资将逐步上涨，只是一个月1000的起点有点太低了，小学老师不仅仅有这个起点，更不用说高中老师了。
难怪网友们看到这条招聘公告后纷纷吐槽：“这太低了，这其实是2024年的工资！有点太离谱了。”；“努力取得教师资格，只为这个？“……
高中教师资格证书申请要求
申请高中教师资格证书所需学历为学士及以上学历，18岁或以上，精神状况和身体素质合格，汉语学科普通话水平需达到2A级或以上。
高中教师资格证书申请要求
申请高中教师资格证书的一般要求：
1、有国籍的公民，未达到国家规定的退休年龄；
2、遵守宪法和法律，热爱教育，具有良好的思想品德；
3、符合申请教师资格的体检标准：拥有良好的身体素质，按照要求和规定的标准和程序参加体检，体检结论是。
申请高中教师资格证书的学历要求：
申请高级教师资格证书，申请人应具有高等师范院校学士学位或其他大学学士学位及以上学历。
申请高中教师资格证书的其他条件：
教师资格被吊销，5年内不得报名参加考试；被剥夺政治权利，或者故意犯罪，处有期徒刑以上刑事处罚，不允许报名参加考试。参加教师资格考试并有相应表现的，按照《刑法修正案（九）》和《国家教育考试违法行为处理办法》有关规定执行。