劳动与社会保障专业设在劳动与人力资源方向、社会保障和福利方向、劳动法和社会保障法为主要就业方向，具体工作包括：人力资源经理、派遣专员等。
2023年劳动与社会保障专业就业方向有哪些
劳动与社会保障专业设在劳动与人力资源方向、社会保障和福利方向、劳动法和社会保障法为主要就业方向，具体工作包括：
1个.人力资源经理：从事人力资源规划、招聘与选拔、绩效管理、员工关系管理等。
2个.派遣专员：处理企业内部用工（如合同派遣、临时工等）相关工作。
3个.社会保险管理：缴纳社保、管理，并为员工解决保险问题。
4个.劳资关系协调员：协调员处理劳资纠纷，促进公司与员工之间的稳定关系。
5个.劳动法和社会保障法律事务：为企业提供法律咨询、起草法律文件及其他服务。
6个.人事助理：协助HR经理处理员工档案管理、训练、评估工作。
7.企业文化及员工活动策划：负责企业文化建设、员工活动及激励计划的策划、组织实施。
还，劳动保障毕业生也可进入事业单位、非盈利机构、就职于教育机构等。
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2023年劳动与社会保障专业应具备哪些技能
劳动与社会保障专业学生需要掌握的能力：
1个、管理硕士、经济学基本理论与方法；
2个、掌握现代管理和计算机应用技能；
3个、了解国内外劳动和社会保障领域的理论和实践进展；
4个、熟悉党和国家有关政策法规；
5个、掌握中外经济学文献检索、数据查询的基本方法，具备一定的经济研究和实际工作能力。
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