Max研究院近日发布的“蓝皮书”显示，在县打工本科生平均月收入攀升至5377元，明显提升！近60%的毕业生五年内留在县城，40%选择回国。不仅收入逐年增加，就业满意度也从 67% 上升至 76%。
县城就业本科生平均月收入是5377元吗
根据麦克斯研究院近日发布的《2018-2022年中国大学毕业生培养质量跟踪与评估蓝皮书》（以下简称《蓝皮书》）统计结果，现在，越来越多的应届大学毕业生不再只关注一线城市，将注意力转向小城市，掀起返县城就业新潮流。
《蓝皮书》对近五年大学毕业生的追踪统计发现，应届本科生毕业半年后，全县就业比重大幅提升，从 2018 届毕业生的 20% 增加到 2022 届毕业生的 25%，增加了5个百分点。在，男生比例从 2018 届的 19% 增加到 2022 届的 24%；女生比例从 2018 届的 22% 增加到 2022 届的 27%。
谁回县城就业了？本科课程（2016 届）毕业五年后，Michaels、2017级就业地点追踪统计（合并计算），返县就业本科生中，近60%（59%）毕业后五年内一直在县里工作，约40%（41%）工作一段时间后来到县城就业。
回到县城安居乐业的幕后花絮，这是全县劳动收入水平的提高。据麦克斯研究院统计，县城就业高校毕业生月收入，从2018级的4640元上涨到2022级的5377元。就业满意度也较2018年的67%有所上升，2022 届毕业生的比例上升至 76%。
不少网友议论纷纷:“这里211毕业的人平均有3000多人，抱歉耽搁了！”“县城和县城之间差距很大!东南沿海县市无差别，坐标西北。县城工资可以达到4000，算是很高的工资了，”。
本科生返县城就业比例上升
所以，回到县城的年轻人更喜欢什么样的工作？Max研究所的统计结果，2022届本科生全县就业比例最高的两大行业，他们是教育和政府公共管理。在，“教育相关”就业比例为 23.6%，“政府与公共管理”的就业比例为14.9%，这两大行业2022届本科毕业生全国就业占比对比，分别高于10.6 和 8.1个百分点。
男性和女性在就业选择上也有不同的优先考虑。比较结果，在县城就业的女孩，主要从事教育行业，比例达到35.2%。在该县就业的男孩中，进入行业比例最高的“政府与公共管理”，比例达到15.3%，进入教育行业的男性比例仅为9.6%。
根据以上统计，根据麦克斯研究所的分析，与全国本科生平均水平相比，毕业五年后在本县就业的大学生，虽然在升职加薪方面没有优势，但体制内工作的机会比较多，工资不高但稳定、快到家了，在县城工作生活更划算。