人力资源管理专业有哪些课程，毕业后就业前景如何？下面小编就具体说说大学期间人力资源管理的主要课程。人力资源管理专业毕业生的薪水和工作因地区而异、经验、技能水平、工作单位等因素不同。一般来说，应届毕业生月薪5240元。有工作：人力资源、行政/后勤/秘书、销售量、销售管理、客户服务、其他职位，同时，随着工作年限的增加和技能的提高，工资水平也会有不同程度的提高。
人力资源管理专业学习课程
| 序号 | 课程名称 |
|---|
| 1 | 管理学 |
| 2 | 微观经济学 |
| 3 | 宏观经济学 |
| 4 | 管理信息系统 |
| 5 | 统计学 |
| 6 | 会计学 |
| 7 | 财务管理 |
| 8 | 市场营销 |
| 9 | 西方经济学 |
| 10 | 经济法 |
| 11 | 人力资源管理 |
| 12 | 组织行为学 |
| 13 | 劳动经济学 |
人力资源管理毕业薪酬
人力资源管理毕业生薪酬因地区和单位而异，同时也与个人的能力和经验有关。一般来说，刚毕业生的薪资会在5240元左右，毕业2年月薪约为9310元左右、毕业5年月薪约为12457元左右，随着工作年限和经验的增加，薪酬不断提高。
人力资源管理岗位去向
| 序号 | 岗位名称 | 占比 |
|---|
| 1 | 人力资源 | 37.1% |
| 2 | 行政/后勤/文秘 | 14.2% |
| 3 | 销售业务 | 11.8% |
| 4 | 销售行政 | 3.4% |
| 5 | 客服 | 2.6% |
| 6 | 其他 | 30.9% |
简而言之，人力资源管理是一个广阔的领域，毕业生就业机会多，发展方向多，你需要根据自己的兴趣和特长做出选择。
人力资源管理专业就业前景
人力资源管理的当前社会环境和发展趋势，可见他们的就业前景还是不错的。全面的，人力资源管理专业毕业生就业前景十分乐观。但要保持竞争力，实现自我发展，人力资源管理毕业生应不断扩展他们的知识和技能，并具有一定的综合素质，应对未来业务发展和变化带来的挑战。
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