人力资源岗位大致可以分为人力资源专员、人力资源助理、人力资源经理、招聘主管、绩效考核经理、薪酬与福利经理、人力资源总监及其他职位。不同岗位的岗位要求不同，工资福利也有很大差异。
人力资源薪资待遇是怎样的
人力资源毕业生薪资水平受多种因素影响，包括地区、行业、企业规模和个人经历等。一般来说，初级人力资源职位月薪水平较低，但随着工作经验的积累和职位的晋升，薪资将逐步提高。
基于行业研究和市场状况，初级人力资源岗位的月薪范围通常在3000元至8000元之间，中层岗位月薪范围在8000元至15000元之间，高级职位月薪水平或达15000元以上。
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人力资源专业毕业后做什么
1、对于企业
考取人力资源管理证书的人大部分是企业HR、心率血压，尤其是取得人力资源管理证书的人，学习过人力资源管理知识者，工作更自在。
2、公共机构
例如政府机构、各类社会团体和组织。对于有这种就业倾向的人，系统学习人力资源管理者的知识，在实践中非常有益。
3、科研教学机构
一般来说，人力资源经理的就业方向主要是在企事业单位、咨询机构从事人力资源管理相关岗位工作，从事招聘工作、人力资源开发、评估、薪资管理、员工培训、办公室文秘及其他相关工作。
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