几天之前，一篇关于教师招聘采用聘任制度，导致应聘者寥寥无几的文章，于是，部分职位不得不取消或减少的消息引发热议。原因是，四月，厦门市翔安区公开招聘骨干教师，其规定，“本次聘任的教师按照事业单位聘任制度管理。聘用人员的工资福利待遇参照事业单位在编人员的管理，按照与事业单位工作人员相同标准执行。”
公办中小学取消教师编制详情
四月，厦门市翔安区公开招聘骨干教师，其规定，“本次聘任的教师按照事业单位聘任制度管理。受雇人员的工资和福利、社会保险、职业年金、住房公积金、住房补贴、住房货币化补贴等参照事业单位工作人员管理，按照与事业单位工作人员相同标准执行。”
然而，十多天后，厦门翔安区教育局印发关于公开招聘骨干教师部分岗位取消、裁减的通知（2024年4月），解释称，“通过资格初审的人数与拟聘人员的比例未达到3”:1 个，原则上应减少该职位的招聘人数或取消该职位的招聘。”。因此，本次11个岗位的招聘取消，招聘减少6个职位。
一阵子，“公办中小学无招聘教师编制”话题引发讨论。很多网友都担心，“教师的工作收入更少，生活却更美好，铁饭碗一旦打破，成为临时工，这将导致申请人数量大幅减少，优质教师流失。”
为什么要实施教师编制管理改革？多篇研究论文指出，最近几年，城市化驱动、计划生育政策调整、新课程实施等因素的影响，城市中小学普遍面临师资全面短缺的问题。义务教育教师的编制和配置难以适应适龄人口变化带来的教师需求变化，存在“缺人”、“人多人少”、“人多缺人”、“人手空缺”等供需不匹配的情况。
公立中小学取消教师编制是否可行？研究论文解释，实施教师岗位外包管理可能面临教师法律地位与管理“双轨制”的风险，取消人员编制管理，实行合同制，可能导致中小学师资队伍不稳定的风险。
报考中小学教师的要求
中小学教师申请条件如下：
具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，正确的行为，热爱教育工作，有奉献精神，身心健康，具有适合教师工作的素质和能力。
学历及专业要求：
中小学教师需具有普通高等学校全日制本科及以上学历，并且专业与申请的职位相关。
幼儿教师必须具有普通高等学校全日制专科及以上学历。
须持有相应学段的教师资格证书或提供教师资格考试合格的有效证明，且教师资格证书的教学科目与所申请职位的要求相对应。
年龄要求一般为18岁以上，35岁以下，具体年龄限制可能根据不同地区和招聘要求进行调整。
户籍条件通常需要当地户籍，或者应届毕业生户籍没有限制，但只能在学校所在地申请招聘教师。
请注意，具体应聘条件以当地招聘公告为准。申请之前，请应聘者仔细阅读招聘公告，了解并确认您是否符合申请要求。