人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，规划并合理配置人力资源，通过企业招聘员工、训练、使用、评估、励磁、调整等一系列流程，激励员工，释放员工潜力，为企业创造价值，为企业带来效益。
人力资源管理专业的就业方向有哪些
人力资源管理专业毕业后可以从事人力资源管理工作、招聘、训练、绩效管理及其他方面的工作。
随着人力资源管理理念的不断更新和转变，一些新的专业职位也不断涌现，为人力资源管理专业毕业生提供更多就业机会。例如，人力资源大数据分析师、人力资源信息系统专家、组织发展顾问等。
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人力资源管理专业的就业前景如何
我国人力资源从业者无论是专业知识还是人才都非常紧缺，我国紧缺的专业人才。由于人力资源团队国际化水平较低，导致毕业生的需求与市场存在较大差距，这也是我国人力资源管理教育面临的重大问题。
人力资源管理是所有管理工作中最接近权力的层面，工作总体稳定，上升通道顺畅，各单位人事部门，也是一个核心、关键的部门。由于专业的重要性，人力资源经理晋升、加薪的机会很大。
因此，有很多人想做这份工作;同时，各个人才市场甚至猎头公司都渴望专业的人力资源管理人才。从供需角度，该专业可谓管理界的“宠儿”。
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