人力资源管理负责建立、完善公司人力资源管理体系，确保人力资源工作按照公司发展目标日益科学化、规范化。定期收集公司内外人力资源信息，建立公司人才库，确保人才储备。人力资源管理的可能职业包括：表演专家、员工关系专员、培训专家。
人力资源管理是做什么的
人力资源管理的可能职业包括：表演专家；员工关系专员；培训专家；基础人力资源专家；组织发展专家；薪酬专家；稍后，他将发展成为一名模块经理；专家；或模块管理器；人力资源总监；企业管理专家。
就业方向：企事业单位、政府管理部门、协会、公共机构、从事人力资源规划的非营利组织和其他组织、工作分析与工作设计、员工招聘和选拔、人才培养与发展、员工素质评估与绩效考核、薪资管理和人员调配、劳动关系管理、劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作；人才交流中心、职业介绍所和社区从事人事代理服务、人事法律咨询等。
人力资源管理专业的就业前景如何
如今人力资源管理专业的就业前景不太好，但就业范围很广。毕业生一般在企事业单位、咨询机构从事人力资源管理相关岗位，从事招聘工作、人力资源开发、评估、薪资管理、员工培训、办公室文秘工作。
人力资源管理专业培养管理技能、经济、法律和人力资源管理方面的知识和能力，能够在事业单位、政府部门从事人力资源管理和教学工作、从事科学研究工作的工商管理学科高级专业人员。