今年早些时候，连续参加8次备考后，26岁的奶终于“上岸”。“公考”、“编考”正在成为当代年轻人的关键词。为了稳定的准备，越来越多的年轻人来到其他县。但，超越看似稳定的生活，也可能会有陌生环境带来的新挑战。
26岁那年，我参加了8次考试，终于落地了异县
26岁那年，我参加了8次考试，终于落地到了一个偏远的县城，但在不同的县
今年早些时候，连续参加8次备考后，26岁的奶终于“上岸”。
牛奶产自山西，接受职位，工作地点在内蒙古自治区包头市下属的一个小县城，距离牛奶家乡400多公里，月薪4000元。
2022年，戴牛毕业于普通本科院校，人力资源管理专业。和很多同学一样，毕业之后，她的第一选择是参加入学考试。为了“滚上岸”，“国试”、“省试”甚至家乡地方设立职位，她都试过了，但他们都没有成功。检查不同的县、乡镇的设立，成为她的第二选择。
一年半内，牛奶需要每隔一两个月检查一次。“毕竟下班后就到了准备考试的时间了，压力很大。我感觉前三四个月才认真学习，以后基本上就学不到了。考场往往在其他地方，每次出去都会花很多钱。”牛奶说。
所以，终于获准异地建县后，牛奶心情舒畅，她没有犹豫，当即决定去国外工作。正式上岗前一周，牛奶的父亲开车送她去她工作的县城，给她租了房子，只需安顿下来。当地的房租很便宜，一年仅需6500元。
Milk认为自己是一个有清晰自我意识的人：“我是文科专业的，学校也很一般，一开始找工作就不容易。而且感觉自己没有能力，我参加考试的很多职位都是乡镇级的，现考入县级，已经是一个更好的选择了。”在社交媒体上，有类似心态的年轻人还有很多，2000后的人写的很现实：“我没有选择围城，因为系统容忍了我的平庸。”
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高稳定性：企业内的工作通常具有很高的稳定性，劳动合同长期有效，不易举起，这意味着正常情况下失业的可能性较小，享受相对稳定的收入和福利。这种稳定性对许多人来说是一个重要的吸引力，特别是考虑到当前严峻的就业环境。
丰厚的福利：机构内的工作通常有相对较好的薪水和福利，比如各种社会保险、带薪休假、住房补贴、奖金等。这些好处可以提供更高的生活质量和经济安全。
职业发展和晋升机会清晰：机构内的职位通常有明确的晋升通道和职业发展路径，政府机构或公共部门的工作通常具有标准化的工作级别，并制定了相应的晋升和晋升条件，这为员工提供了晋升更高职位的机会，为个人职业发展做出贡献。
社会认可度高：企业设立社会认可度高，如果你能通过考试，你不仅能够实现求职者的理想，并可能实现家庭、亲人乃至几代人的期盼，满足长辈对子孙后代的职业期望。这是很多人需要考虑的一个重要因素。
体面的工作：要想通过编制考试成为公职人员，最重要的是要有一颗为人民服务的心，这使得这份工作不仅仅是一份职业，也是荣誉和社会责任的象征。