天津师范大学金谷学院在天津市批量招生本科生，所以我们通常认为天津师范大学金谷学院是一所本科大学。（笔记：2017年以来，天津高考将第三批本科生合并为第二批本科B类，2018年以来，天津市一批本科生、两个批次合并为本科批次，分为A、B 两阶段）
“几本书”是一个相对于当时中国高等教育水平而言的概念。教育部门未划分天津师范大学金谷学院是一级还是二级，文凭上只有本科和专科学历，这只是民间说法，几所大学。
天津师范大学金谷学院简介
天津师范大学金谷学院经教育部批准、按照新的办学模式和运行机制举办的全日制本科层次独立学院。学院位于天津市第三高等学区，位于天津师范大学校园内，共享家长学校优质教育资源。金谷学院坚持“以人为本”，学校管理严格，以就业为导向，以质量求生存，以特色求发展”的办学理念，同时，秉承母校天津师范大学的优良传统和校风，努力为社会培养高素质应用型人才、复合专业人士。
学院于2005年成立并开始招生。学院招生纳入全国普通高等学校统一招生计划，实行信用体系管理，三至六年的灵活学习期限，那些已经完成信用评分的人，颁发天津师范大学金谷学院毕业证书，有资格获得学士学位，获天津师范大学金谷学院学士学位，毕业信息、学位授予信息实行教育部网上注册。现在，学院有来自全国28个省（区）的学生、市）近6000名学生。学院现有11个教学单位，共30个专业（方向），专业设置涵盖文学、科学、工程、管理、经济学、法律、教育与艺术8个学科，属于14个一级学科：汉语言文学、外国语言文学、新闻与传播，数学，电脑课，商业管理、旅游管理，经济和贸易，法律，教育，精美艺术、设计、音乐与舞蹈、戏剧与电影研究。
学院高度重视师资队伍建设，依托天津师范大学优质资源，通过严格的教师招聘和选拔流程，有计划、逐步引进各类优秀人才，不断提高和优化师资队伍的学历素质、学术优势、年龄和头衔结构，建立了高水平、爱、责任重大的专兼职教师队伍。在，高级职称教师占讲师比例40%.2%，硕士以上学历教师占教师总数60人.2%。强大的师资保证课程和实践的质量、实践教学的需要，为教育教学改革和高素质应用型人才培养奠定了坚实的基础。学院现有教职工三类611人。一、拥有专任教师192人，其中专任教学教师111人，自有专职管理教师77人，自有专职员工4人；二是天津师范大学党委委派任用的10名管理干部；三是境外返聘教师409人，其中，退休和复聘管理岗位教师14人，外聘兼职教师395人。
学院成立时，学院党组织同时成立。现在，学院党委下设19个基层党支部，支部书记、支部委员会均由本单位专职教师和党员担任。学院共有党员237人，其中教职工、党员150人，学生党员87名。
学院提供各类奖学金、助学金，为了激励学生努力学习、努力工作，超过40%的学生受益。根据国家和天津市政府相关政策规定，符合资格的学生，可享受国家或天津市相关奖学金、助学金。
学院秉承天津师范大学严谨的学风，致力于培养高素质本科毕业生，教育教学成果显着。到目前为止，累计培训毕业生11000余名，其中，考入国内外高校的研究生人数为519人。我校学生荣获全国大学生数学建模竞赛冠军、全国大学生外贸跟单能力大赛、全国大学生广告艺术大赛、全国高校信息技术创新实践大赛、天津市大学生计算机应用能力竞赛、曾获天津学校艺术展等比赛一等奖、二等奖。几年来，我校学生参加全国各类比赛获奖170余项，天津市各类比赛获奖220余项。
学院始终把培养学生就业素质和能力作为教育教学工作的重点，提升学生就业能力，学院开设就业指导课程；鼓励学生自主创业，设立大学生创客空间，创业带动就业。最近几年，高校毕业生就业率始终位居天津高校前列，高于天津市平均水平。毕业生就业去向主要为企事业单位、自主就业、义务兵、大学生志愿西部计划、大学生村官、“三拥一扶”计划、对外汉语志愿者等。
学院制定了一系列切实可行的教育教学管理制度，建立科学的师资培养机制，制定科研奖励和支持措施。学院教师和管理干部主持局级以上项目50余项，超过 480 个大学级别的主题；发表论文660余篇，其中中文核心期刊文章70余篇；出版书籍30本；教职员工和集体荣获局级以上奖项110余项；参加各类比赛并获得奖项30余项。
医院自成立以来，金谷学院已拥有良好的社会声誉，学校规模不断壮大，主要的、纪律力度持续增强，赢得了社会各界的广泛好评，学院正逐步从起步阶段走向成熟发展阶段。“十三五”期间，学院坚持“办学特色”的发展战略，深化教育教学综合改革，注重内涵建设，承担全民教育责任，以社会需求为导向，以培养应用型人才为目标，服务地方经济社会发展和京津冀协同发展，努力把学院建设成为国内知名的本科层次独立学院。
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