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湖北恩施学院大学是几本 是一本还是二本

文/徐慧琪2023/7/4 14:17:13

“几本书”是一个相对于当时中国高等教育水平而言的概念。教育部门未区分湖北恩施学院是一二,文凭上只有本科和专科学历,这只是民间说法,几所大学。

湖北恩施学院大学是几本 是一本还是二本

湖北恩施学院的一些简单介绍

湖北恩施学院(原湖北民族学院科技学院)是一所以全日制本科教育为主的应用型本科院校。

学校于2003年3月开始试运行,2004年2月经教育部确认;2012年5月获得学士学位授予权;2021年2月更名为湖北恩施学院。

学院成立于2003年,办学18周年,学校始终坚持社会主义办学方向,全面贯彻党的教育方针,遵循高等教育规律和市场经济发展规律,坚持“以父母之心育人”,“帮助学生实现梦想”是学校的宗旨,秉承“仁义良善”、校训精神“学以致用”,立德树人根本任务,学科专业结构不断优化,加强队伍建设,巩固教学中心地位,提高教育教学质量,努力培养政治可靠性,道德高尚,扎实的专业基础,实践能力强,创新思维、具有高度专业素养和信息素养的应用型人才。

学校目前设有医学院、经济管理学院、文化传媒学院、建筑与设计学院、音乐与体育学院、信息工程学院、马克思主义学院等7个二级学院,校企深度合作成立华为云学院鲲鹏中心、中软国际大数据学院、未来数字学院、金蝶财税学院、硒茶学院等5所产业院校。现面向全国18个省(市)、自治区)招生,全日制在校生近1名.30,000人。学校现有24个本科专业、12个专科专业,以医疗为中心,管理、艺术、工科与其他学科协调发展的学科专业布局。

办学理念

学校坚持“质量立校”、学校实力雄厚,人才济济、科技兴校、特色学校、“学校和谐融合”内涵式高质量应用型发展之路,进一步深化教育教学改革,创新“预融合”,后期专业化,产教融合,培养卓越、特殊练习、“精准就业”的“全链条”应用型人才培养模式,突出显示“应用程序功能、专业知识、“民族特色”人才培养特色,努力把学校建设成为“省内知名学校”、国内影响力、特色鲜明的高水平应用型本科大学。

学校周年纪念日

学校成立于2003年3月31日,3月31日被指定为周年纪念日。

学院

学校高度重视师资队伍建设,结合民办学校师资来源多元化的特点,聘任高水平教授,发挥学术引领作用;引进具有实践经验和职业资格证书的中高级专业技术人才,优化师资结构;推行青年教师导师制度,使其尽快适应工作要求。学校现有专任教师600余人,在,拥有博士学位、近400名具有硕士学位的教师,副高级以上职称262人,教师年龄、职称、学科专业结构趋于合理。

学校类别

各种各样的,普通本科院校。

学校特色

如画、拼尼亚特点

省级一流医学护理专业、省一流会计专业、省一流财务管理专业

校企合作订单班培训

高质量的实践培训和教学

高水平应用型本科大学

学术资源

到2020年底,湖北恩施学院图书馆现有纸质图书共95册.0931万册,350,000 本电子书,总计 1,307,097 本书。其中2020年新增量超过73万个,根据 13,000 名预期学生计算,每个学生 100 本书.5册。图书馆还拥有庞大的电子书数据库资源。2019年图书发行量达2.5059万册。自电子数据库开通以来,访问量已达百万人次。

学生社团

湖北恩施学院拥有DANCEHOLIC街舞俱乐部、巴楚舞韵协会、吉他协会、跆拳道俱乐部、音浪音乐社、乒乓球俱乐部、瀚海文学社、柠檬雨英语俱乐部、沁心书画社、茶文化学会、学生通讯社、有近60个学生社团和学生组织,这些协会和组织汇聚创意、信息丰富、实用一体,坚持团结、积极创新、志同道合,在各社团组织的活动过程中,学生第二课堂活动活跃,丰富课外生活,让学生的才华得到充分发挥。在彰显个性的同时,缓解学习、生活压力,锻炼身体和心灵,培养学生实践能力。

社交活动

学院大学生活动丰富多彩,超过40个学生组织,每年举办大型“科技文化艺术节”等校园文化活动,丰富的校园文化生活为学生成才提供了广阔的发展空间。我们的学生出版了100多本专着,发表论文800余篇,国内的学生、省、状态、市级各类奖项200余项。

工作学习

学校每年投入专项资金设立勤工助学岗位,通过勤工俭学,培养和训练学生自立自强、工作、社交技能,同时,经济困难学生的生活也得到了帮助,勤工助学专项项目实施以来,已为数百名学生提供了勤工助学机会和助学服务。

国际合作与交流

湖北恩施学院与多国多所大学开展交流活动

实习

学校建立实习实训基地147个,恩施惠医眼科医院、恩施惠医中西医结合风湿病医院、重庆黔江民族医院、恩施市中心医院、利川国立中医院建成为学校附属医院;重庆市秀山土家族苗族自治县人民医院、建始县民族医院、建始县中医院、恩施华龙总医院建成学校教学医院。

湖北恩施学院坚持“以学生为中心”,以贡献者为导向”的理念,以学生高质量就业为就业目标,坚守品质、就业学校。学校就业工作严格落实“一把手”工作,提高认识,创新机制,市场发展,畅通通道,强化措施,责任细化,努力促进我校毕业生就业。

就业援助

一、加强就业指导

1.加强就业指导和服务,全面提高学生就业能力,加强学生职业发展教育,结合就业形势和毕业生特点,帮助毕业生调整就业预期,找出职业定位。

2.举办大学生就业讲座,聘请更多社会知名企业家、著名校友、高级职业教练、创业导师来校创业、就业报告,全面提高学生就业能力、创业意识,提高就业能力。

3.鼓励学生积极开展创业实践活动,创业带动就业,由项目驱动,服务拉动,各方联动,促进毕业生充分就业。

二、拓宽就业渠道

1.广泛组织用人单位来我校参加大型综合性校园招聘会,通过举办系列供需洽谈会和校园专场招聘会,加强校园实体就业市场建设,为毕业生和用人单位提供广阔的就业招聘平台。

2.积极开拓毕业生就业市场、挖掘就业信息和优质岗位。积极参加校企合作会议,深入各地区人力资源社会部门、人才交流中心、企事业单位,加大资源开发和名企建设。优化各部门核心用人流程,层层联动,优势,扩大毕业生就业机会。

3.通过思想教育、典型示范、政策宣讲等方式引导学生积极参与“特岗计划”、“大学生村官”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等基层就业项目。围绕乡村振兴战略,引导毕业生走向现代农业生产、商业等领域就业创业。鼓励毕业生文化创意、健康养老、服务外包等现代服务业就业创业,鼓励高校毕业生到社会组织就业。

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