张雪峰老师曾在文章中提到：经济、管理类相关专业（含人力资源管理专业）毕业生供过于求，金融行业的门槛也越来越高。但，与其他冷门专业相比，这个专业还是比较热门的，喜欢经济管理类专业的考生仍可以选择报考。
人力资源管理专业简介
人力资源管理专业培养管理技能、经济、法律和人力资源管理方面的知识和能力，能够在事业单位、政府部门从事人力资源管理和教学工作、从事科学研究工作的工商管理学科专业人士。
人力资源管理专业的学生需要学习管理、经济学、人力资源管理基础理论和基础知识，接受人力资源管理方法和技术的基础培训，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
人力资源管理专业主要学习的课程包括：管理、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学会计学习、财务管理、营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为、劳动经济学等待。
人力资源管理专业就业怎么样
人力资源管理专业的就业前景还是非常广阔的。我国人力资源从业者无论是专业知识还是人才都非常紧缺，我国紧缺的专业人才。由于人力资源团队国际化水平较低，导致毕业生的需求与市场存在较大差距，这也是我国人力资源管理教育面临的重大问题。
人力资源管理专业毕业生可到企事业单位工作、政府管理部门、协会、公共部门工作。
人力资源管理专业可以在非营利组织和其他人力资源规划机构工作、工作分析与工作设计、员工招聘和选拔、人才培养与发展、员工素质评估与绩效考核、薪资管理和人员调配、劳动关系管理、劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作;人才交流中心、职业介绍所和社区从事人事代理服务、人事法律咨询等。
人力资源管理专业的毕业生也可以从事猎头咨询工作：猎头从事企业招聘、从事人才推荐和就业服务的专业人员，但猎头追求的目标更集中于受过高等教育的人、丰富的实践经验、业绩突出的专业管理人才。