在当今竞争激烈的就业市场，人力资源管理专业成为越来越热门的选择。本文将借鉴张雪峰的经验和见解，探讨人力资源管理专业的重要性及职业发展路径。
张雪峰谈人力资源管理专业
人才是国家的未来和希望，如今，随着人才竞争变得更加全球化，人力资源管理尤为重要，做好人民工作已成为赢得全世界的前提，以及人力资源管理者的能力发展，它已成为关系整个国家发展进步的重要工程。因此，张雪峰老师认为人力资源管理专业有着广阔的就业前景、发展空间大。
但张雪峰老师也指出，人力资源管理专业可替代性强，大量其他专业的学生毕业后进入人力资源领域，所以就业方面没有明显的优势，竞争比较激烈。
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人力资源管理的职业方向有哪些
人力资源管理专业的就业有两大类，一类为国有大中小型企业、私人企业、外资企业、国际组织和党政机构、事业单位人力资源部，主要从事人力资源规划、招募与部署、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法律事务等工作。
另一类是人力资源服务机构，主要从事人力资源外包、高层次人才搜寻（猎头）、信息网络服务、人才评估、商务咨询及其他工作。
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