高职院校综合评价招生是高考改革逐步推进后出现的一种新的招生模式，试点院校需遵循自身的人才培养目标和选拔标准,基于候选人的高中学术能力测试成绩、根据大学评估成绩择优录取。学院评估包括考生综合素质评价和学院素质测试或面试。
什么是高职院校综合评价录取
高职院校综合评价是高等学校自主组织的综合评价，采用“综合素质评价+素质测试或面试”的方式评价学生综合素质，高校自主招生模式。
高职院校综合评价招生是一种多元评价的招生方式，由招聘机构组织管理、主张、参加考试、分级和评分。高职院校综合评价招生仅面向应届高中毕业生，并且需要在规定时间内登录当地教育招生考试局招生平台选择院校和专业，并按照机构要求进行后续测试，一旦被录取，不得参加随后的春季高考和夏季高考并填写申请表。
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高职院校综合评价入学考试的内容有哪些
高职院校综合评价招生由招生机构组织管理、主张、参加考试、分级和评分。高校招生考核包括综合素质评价和职业适应性测试：
综合素质评价：聘请高等院校专家、教师和其他专业人员，根据高中考生综合素质评价体系和方法，高中生综合素质档案材料研究分析，采用集体评审等方式客观评价考生的综合素质并打分。
职业适应性测试：重点考核候选人的综合能力、职业潜力等。综合能力重在考察考生的道德品质、沟通与合作能力、解决问题的能力、创新能力等；职业潜力重点考察考生对专业的理解程度、爱好、职业价值观、职业性格与应用专业（职业）的匹配程度，未来的学生应该学习并从事某一专业（职业）。
高职综合评价考生的综合成绩由招录机构根据综合素质评价成绩与职业适应性测试成绩按一定比例计算，高等院校招生遵循招生规定，根据考生综合成绩录取。
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