应届毕业生和往届毕业生均具有教育背景、就业状况和经验方面存在一定差异。以下是应届毕业生和往届毕业生的一些区别，详情请参阅下文。
应届毕业生和往届毕业生有什么区别
1.毕业时间：应届毕业生是指当年刚刚毕业或即将毕业的学生，往届学生是指已毕业一段时间的往届学生。过去的毕业生可能已经有工作或其他经验。
2.工作经历：应届毕业生往往是第一次进入专业领域，他们没有太多的工作经验，并且需要面对更多的竞争。往届毕业生可能已经拥有一段或多段工作经验，可以从过去的经验中吸取教训，并在求职过程中变得更具竞争力。
3.实习经历：应届毕业生可以在校期间实习，但一般实习经验比较少。往届学生在校期间可能有过一些实习或工作经验，您可以用它来展示您的专业技能和实践能力。
4.求职优势：应届毕业生与往届毕业生的比较，更容易接受新知识和技能培训，更适应新兴产业和新技术。往届学生可能通过工作经验和实践积累了一定的专业知识和技能，在某些行业或职位上有一定的优势。
5.职业生涯规划：应届毕业生通常需要更多地思考和规划自己的职业发展，包括选择就业行业、职位及发展路径等。过去的学生可能已经有了更清晰的职业规划，更加注重职业发展的长期目标。
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作为一名应届毕业生有什么好处
就业更容易，更广泛的选择
如果你有过找工作的经历，你应该发现很多公司在招聘的时候都会列出一个限制条件，这意味着只招聘应届毕业生。
刚毕业的学生更像是一张白纸，无社会工作经验，所以以后修炼起来会比较容易，它还将帮助您更快地融入企业文化。因此，应届毕业生在找工作时有更多的选择，找工作也会更容易。
更容易获得准备
就业季期间，不少国有企事业单位来学校招聘，招聘条件也明确规定，只招聘应届毕业生。对于这些应届毕业生来说，通过校园招聘加入，然后加入工作后，您将能够获得营业所。
相反，如果你通过社会招聘进入国企，那么就很难获得准备，其中更多的是第三方雇员或劳工。不同工种对应的薪资福利、晋升和发展差距很大。
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