聘期内的特岗计划教师，实行全国统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴标准由各地根据当地同等条件的公办教师年收入水平综合确定。落实社会保险制度，退休不再实行退休工资而是养老金。薪资标准正在审查中，教学年限、计算中必须包含资历。
特岗教师待遇高吗
“特岗教师”应当与聘用学校、受聘的特岗教师签订聘用合同,聘用期限为3年（含半年试用期），聘用期限纳入现行人事管理制度统一管理。在聘期间，有劳动合同法规定的解除劳动合同情形或者年终考核不合格的情况,依法解除劳动合同。服务期限3年内，国家与地方特聘教师不得相互调动、不允许跨城市、县（区）转移，不得在非义务教育学校任教。
特岗教师聘任三年期间，实行国家统一的薪酬制度和标准（含绩效工资），其他补贴由各地根据同等条件下公办教师年收入水平和中央补贴标准综合确定。同时，按规定融入当地社会体系，在服务区内享受相应的社会待遇。
特岗教师三年聘任期结束后，服务期满、通过年度考核，并自愿留在当地学校，编制及职位总数内，经县教育行政部门审核，经同级政府人事部门批准，县教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按相关规定编译、工资基金审批程序及其他程序。
符合相应要求的特级教师，三年期间，曾经被评为，可以根据需要推荐攻读教育硕士而无需参加考试。特岗教师聘任期三年视为《农村学校教育名师培养计划》要求的基层教学实践三年。
特岗教师招聘难吗
成为一名教师有很多种方式，准备教师、特岗教师、民办教师、代课老师、合同教师、临时老师、培训机构教师等，这么多选择，但只有建制教师和特岗教师才是稳定的，最后，你可以得到准备！
准备老师太难了，学历、专业要求较高
想当老师，参加教师备考是最好的选择，考上重点中小学就更受人尊敬了、稳定、待遇好！但现在，考取教师资格证并不容易.
随着教师工资福利的逐步提高，以及社会对教育前所未有的重视，越来越多的优秀人才投资教育行业，教师招聘“门槛”大幅提高！现在，大多数小学、初中生须具有全日制本科及以上学历方可申请，大多数高中需要研究生学位才能参加考试，而重点中小学也必须有相关专业或者只有名校师范毕业生，普通人实在是考不了教师资格证的！