最近几年，“本科学历+技能证书”成为不少大学毕业生求职时的配置，本科毕业生返职业院校学习技能现象引发社会关注。下面就和小编一起来看看具体内容吧。
越来越多的本科生重返职业学校，到底发生了什么
在很多地方都了解到过，本科生返校反映了社会对高素质技能型人才日益迫切的需求。响应社会需求，一些地方调整优化普通职业院校协同培养模式，采取多种措施满足本科毕业生就业前需求、职业学校、离职后培训需求，促进青年高质量充分就业。
高技能人才需求持续上升，超越短期培训，我国加快本科高职院校建设。不少受访者认为，新一轮科技革命需要更加多元化的学科体系作为支撑，提高职业教育水平刻不容缓，但我们需要警惕“尊重文凭”、“轻职业”倾向，高职本科生应更加注重特色学科建设。
本科科学是理论，“回炉”学到的东西很实用，学士学位给了他更好的职业选择，实践技能使他更能胜任这份工作
有些大学声称自己是应用型大学，但遵循研究型大学的发展模式和评估标准，导致应用性和实用性减弱
职业教育水平提升过程中需警惕“重文凭”、“轻职业”倾向。新一轮科技革命需要更加多元化的学科体系作为支撑，高职本科生应更加注重特色学科建设
技能培训需求增加 本科生重返职校
根据广东岭南职业技术学院统计数据，过去两年，学院已招收本科及以上毕业生回国取得技术技能证书150余名，培训方向主要针对心理咨询师、公共营养师和健康管理分配。在，年龄最大的52岁，最小的22岁，大部分都是非985、211名大学本科毕业生，但也有一些高手、985高校博士生及毕业生。不少“海归”毕业生表示，技能学习可以给他们拓展职业生涯的新空间。
增加跨领域职业转变的机会。“毕业后，我申请到一家私营企业工作会计起薪三四千元。工作一段时间后，我发现学校教授的内容与实际工作业务有很大差异。”2019年本科毕业华南农业大学会计大学生小林工作后发现，你所学的专业并不是你最擅长的领域。结合个人兴趣和性格特征，她“回到职业学校，学了新专业”健康管理分配”，目前正在寻找相关工作机会并寻求职业转变。
有助于改善薪酬待遇。南方医科大学2019年药学本科毕业的“95后”小王说，刚毕业的时候，她和大多数本科生一样，工作起薪低于预期，在高职院校就读的朋友，工资比较高。我了解到很多大学生去职业学校学习技能、考试证书，她也加入了学习的行列。“我现在工作的公司规定，多考一张相关技能证书，工资加薪500元，通过努力，我的收入逐渐增加。”
提升业务水平和就业竞争力。哈尔滨地铁集团第一运营分公司机电车间的“90后”门梯检验工小孙，2014年毕业于职业院校，经过两年半的学习，我获得了学士学位。2019年，他“归来”，从一所高职院校毕业，参加为期3个月的地铁培训课程，加入哈尔滨地铁集团。他说，本科科学是理论，“回炉”学到的东西很实用：学士学位给了他更好的职业选择，实践技能使他更能胜任这份工作，两者都需要。
从用人企业需求角度，毕业生学习相关技能的需求不断增加。
广东岭南职业技术学院劳汉生校长介绍，最近几年，委托学校对本科生进入职场进行岗前培训、离职后培训公司数量持续增加。这些公司表示，以前的学生加入劳动力队伍后，至少前三个月在公司带薪学习，培训费用由企业自行承担。但近年来，降低人工成本，部分企业不再为毕业生提供带薪实习，相反，他们需要在加入工作并直接工作之前学习相关技能。
技术升级正在加速，毕业生需要不断学习新技能。不少受访毕业生提到，所在公司鼓励员工在职期间多获取技能证书，并将其视为升职加薪、评价优秀的重要条件。“精”学习技能成为一些就业领域本科毕业生职业发展的迫切需求。