人力资源管理专业的毕业生可以担任人力资源专家：也称为人力资源专家。帮助了解各类人力资源管理事项的操作流程，这是人力资源领域的入门级职业，需要负责管理劳动合同，办理就业、辞职程序，及员工工资考勤结算，帮助协调员工关系，举办各类活动。
人力资源管理专业可以找到什么工作
人力资源管理专业的毕业生可以担任行政专员：协助行政经理完成公司行政及内部日常事务，协助审核、修改行政法规，组织和管理日常行政工作。
人力资源管理专业的毕业生可以担任培训专员：负责管理员工培训档案，协助制定培训和发展计划，联系各培训机构，组织各类培训并编写评估报告。
人力资源管理专业的毕业生可以担任薪酬和福利专家：负责制作公司月度薪资报表，薪资数据分析统计等，按时支付工资；此外，还需要办理员工养老金、医疗及其他社会保险，管理福利制度的日常事务。
人力资源管理专业的就业前景如何
人力资源管理就业前景依然十分广阔。我国人力资源从业者无论是专业知识还是人才都非常紧缺，我国紧缺的专业人才。由于人力资源团队国际化水平较低，导致毕业生的需求与市场存在较大差距，这也是我国人力资源管理教育面临的重大问题。
人力资源管理是所有管理工作中最接近权力的层面，工作总体稳定，上升通道顺畅，各单位人事部门，也是一个核心、关键的部门。由于专业的重要性，人力资源经理晋升、加薪的机会很大，因此，有很多人想做这份工作;同时，各个人才市场甚至猎头公司都渴望专业的人力资源管理人才。从供需角度，该专业可谓管理界的“宠儿”。良好的就业前景。