人力资源管理专业就业方向主要是在企事业单位、咨询机构等从事人力资源管理相关岗位，从事招聘工作、人力资源开发、评估、薪资管理、员工培训、办公室文秘及其他相关工作。人力资源管理就业前景依然十分广阔。
人力资源管理专业毕业后可以从事什么工作
人力资源管理专业的毕业生可以担任人力资源专家：也称为人力资源专家。帮助了解各类人力资源管理事项的操作流程，这是人力资源领域的入门级职业，需要负责管理劳动合同，办理就业、辞职程序，及员工工资考勤结算，帮助协调员工关系，举办各类活动。
人力资源管理专业的毕业生可以担任行政专员：协助行政经理完成公司行政及内部日常事务，协助审核、修改行政法规，组织和管理日常行政工作。
人力资源管理专业的毕业生可以担任薪酬和福利专家：负责制作公司月度薪资报表，薪资数据分析统计等，按时支付工资；此外，还需要办理员工养老金、医疗及其他社会保险，管理福利制度的日常事务。
人力资源管理专业就业前景分析
人力资源管理就业前景依然十分广阔。我国人力资源从业者无论是专业知识还是人才都非常紧缺，我国紧缺的专业人才。由于人力资源团队国际化水平较低，导致毕业生的需求与市场存在较大差距，这也是我国人力资源管理教育面临的重大问题。
人力资源管理是所有管理工作中最接近权力的层面，工作总体稳定，上升通道顺畅，各单位人事部门，也是一个核心、关键的部门。由于专业的重要性，人力资源经理晋升、加薪的机会很大，因此，有很多人想做这份工作;同时，各个人才市场甚至猎头公司都渴望专业的人力资源管理人才。从供需角度，该专业可谓管理界的“宠儿”。良好的就业前景。
当前的，随着互联网技术的发展，人力资源管理也逐步向数字化、智能化方向发展。例如，人力资源管理软件、人力资源数据分析等新兴领域逐渐兴起，成为人力资源管理行业重要发展趋势。所以，具有数字化能力和智能技术的人力资源管理人才将有更好的就业前景。