人力资源经理在不同的岗位上工作，每个月的工资也不一样。一般来说，人事专员2000元至4000元；绩效经理8000元至15000元；薪酬经理、招聘经理8000元对1.50,000 之间；人力资源经理一般薪资在10000-20000元左右。
人力资源经理的薪资如何
人力资源管理人员薪酬水平及用人单位类型，规模，还有各类相关工作经历等，一般来说，如果在国企工作，工作会比较稳定，工资低至每月4000-6000元，私营建筑公司的工资相对灵活，分级人力资源经理的月薪一般可以达到每月10000-20000元。
以及符合相关条件的企业员工，凭取得的职业资格证书或职业技能等级证书可以申请技能提升补贴，人力资源经理职业也包含在内。
人力资源管理专业的就业前景如何
人力资源管理专业培养了比较深厚的心理学经济学、管理学等学科的基础知识和分析方法，精通人力资源管理的各种理论和技术，能够独立从事人力资源管理不同功能模块的设计、以应用为导向的运营和实施专业知识。
“了解人并善待他们，得民心者得天下。”，人员管理实际上是一切管理的核心。如今，随着人才竞争变得更加全球化，人力资源开发与管理工作尤为重要，拥有大量的人才是有价值的，然而，更可贵的是伯乐能够很好地管理这么多的人才，人力资源管理是培养“伯乐”的专业。
人力资源管理是所有管理工作中最接近权力的层面，工作总体稳定，上升通道顺畅，各单位人事部门，也是一个核心、关键的部门。由于专业的重要性，人力资源经理晋升、加薪的机会很大，因此，有很多人想做这份工作;同时，各个人才市场甚至猎头公司都渴望专业的人力资源管理人才。从供需角度，该专业可谓管理界的“宠儿”。
人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构从事人力资源管理相关岗位工作，从事招聘工作、人力资源开发、评估、薪资管理、员工培训、办公室秘书、劳动关系管理及其他工作。