全球领导力属于人力资源管理专业之一，主要研究人力资源管理活动的一般规律、基本原则和管理方法，涉及管理、经济学、心理学、社会学及其他领域。毕业生可以在政府部门工作、企业、教育及其他领域从事管理工作、人事工作，就业前景更加光明。
全球领导力计划内容：
公共行政、人力资源管理，核心课程包括微观经济学原理、宏观经济学原理、管理原理、心理基础、组织行为、人力资源管理概论、国际人力资源管理、公共行政、国际公共政策分析、国际关系、国际经济、全球视野下的领导力评估和发展、跨文化交际与国际谈判。
全球领导力毕业生可获得的知识、技能：
经济学硕士、管理、心理学、政治学和人力资源管理等学科的概念框架、理论视角和分析方法；了解国际关系，对国际事务和公共管理问题具有良好的分析和判断能力；熟练文字处理、获取信息、统计分析等与专业学习和工作相关的计算机软件；掌握多门外语，能够跨文化沟通、谈判和专业实践工作；较强的书面和口头沟通能力、沟通协调能力、危机应对能力、组织管理和全球领导力。