据《2023年中国大学生就业报告》，2022届本科生平均月收入5990元，与2021届相比增加3%，然而，与2021届毕业生相比，起薪增幅下降了57%。在多重意外因素影响下，大学生薪资增速明显放缓。
2022届本科生平均月收入5990元
报告显示，本科毕业生就业重心进一步向地级及以下城市转移，其中，教育领域是吸纳毕业生到地级及以下城市就业的主体，教学群体就业重心下沉现象更加明显。
数据显示，2022年地级及以下城市任教本科生月收入4468元，与2018级相比，但低于2022届全国本科生平均水平（5990元）。
但，该群体的就业满意度不仅高于全国本科生平均水平：77%）并且显着增长。数据显示，2022年地级及以下城市教学本科生就业满意度为84%，较2018届（75%）大幅提升9个百分点。
这一现象反映了当前我国教育行业的发展需求和大学生就业导向的变化。一方面，随着我国经济社会的发展和人口结构的变化，教育资源供需存在差距，尤其是中西部和农村地区，师资严重短缺。另一方面，越来越多的大学生认识到教学的价值和意义，不再追求高薪、高级别职位，相反，他们愿意为国家的基础教育贡献自己的力量。
这对于提高我国教育质量、促进教育公平具有积极意义。同时，也为大学生提供了更多的就业选择和发展空间。我们应该充分认可和鼓励这些选择到小镇当教师的本科毕业生，给予他们更多的支持和关怀，让他们安心教学、愿意教书、长期教学。
大学生就业难有哪些
1、行业竞争激烈，找不到合适的工作。一、面临就业压力，也许有些人，因为他们的专业知识和能力都很强，所以有很多机会，有很多选择，可以快速进入就业状态。对于专业能力一般的人来说，没有那么多机会，而且找工作也很难。
2、职场关系。就业后进入职场，很多事情都和上学时不一样了，尤其是人际关系。职场中与人相处，必须有高情商，懂得如何与他人相处，知道在任何情况下该说什么，只有这样，才能与同事、领导保持良好的关系。
3、必须有一定的承受能力。应届毕业生压力巨大，处理一些工作事宜，不够灵活，无法合理处理，有些人会因为这些压力而轻易选择退出，这意味着承受能力比较弱，通常是这样的，永不退缩，勇敢面对，敢于接受同事或领导的批评，他们的建议都是教你一些东西，它只会让你变得更好，所以这也是刚毕业的大学生不得不面对的一个困难。