北京中国劳动关系学院一批本科招生，所以我们通常认为中国劳动关系学院是一所本科大学。（笔记：2019年以来，北京一批本科生、两个批次合并为本科批次）
“几本书”是一个相对于当时中国高等教育水平而言的概念。教育部门不区分中国劳动关系学院是一二，文凭上只有本科和大专学历，这只是民间说法，几所大学。
中国劳动关系学会简介
中国劳动关系学院是中华全国总工会唯一直属普通本科院校，中华全国总工会与教育部共建。学校前身是1946年4月从华北联合大学分离出来的晋察冀边区行政干部学校，与中国人民大学同源。1949年初，学校迁至天津，更名为华北工人干部学校。1949 年 9 月，按照刘少奇同志的指示，更名为中华全国总工会干部学校。1984年，更名为中国工业运动大学，面向全国工会系统和社会开展成人学历教育。2003年，改制升格为普通本科院校，更名为中国劳动关系研究所。2012年，开展公共管理专业学位研究生教育。2017年7月，《中华全国总工会教育部关于共建中国劳动关系学院的意见》正式印发。2018年，开始招收香港研究生。2021 年 11 月，获批硕士学位授予单位，开展社会工作、新闻与传播、公共管理3个专业研究生招生、培养及学位授予工作。2022 年 1 月，中华全国总工会印发《关于支持中国劳动关系学院建设一流特色大学的意见》，进一步坚定了学校师生建设特色一流大学的信心，学校发展进入新的历史阶段。
学校成立以来，学校始终受到党和国家领导人的高度重视。毛泽东、刘少奇、周恩来、朱德、邓小平、陈云、彭真、胡耀邦、魏建兴、王兆国、孙春兰、李建国、王东明等党和国家领导人多次莅临学校指导工作或会见学校代表。2018年五一节前夕，习近平总书记给我校劳动模范本科班学生的回信，极大鼓舞了全校师生“弘扬特色、创一流”的决心。
学校现有北京海淀、河北涿州两个校区，占地面积630亩，建筑面积34.58万平方米。学校图书馆纸质藏书90万余册，超过200万本电子书，电子期刊90万余册。直至 2022 年 3 月，学校共有学生5934人，其中研究生248人，4915名本科生，劳模本科生283人，488名普通专科学生。
学校多年来坚持弘扬中国特色、劳动特点、联盟特色，坚定不移走“超精”内涵发展道路，已发展成为劳动工会领域较为完整的学科、完整的大学。马克思主义学院、联合学院、工会干部培训学院、劳动关系与人力资源学院、法学院、经济管理学院、公共管理学院、安全工程学院、社会工作学院、文化传播学院、酒店管理学院、应用技术学院（工匠学院）、继续教育学院（老挝模范学院）、劳动教育学院（劳动教育研究所）等14个学院及体育教研室、外语教学部2个公共教学部；开放劳动关系、人力资源管理、商业管理、经济学、劳动经济学、财务管理、法律、劳动和社会保障、行政管理、政治学与公共管理、社会工作、社会学、安全工程、职业健康工程、汉语言文学、新闻学、戏剧影视文学、酒店管理、计算机科学与技术、思想政治教育、应急技术与管理、劳动教育、旅游管理、应用统计学等24个普通本科专业，酒店管理和数字化运营、旅游英语2专业。
学校在劳工和工会领域是一流的、以国际知名大学为目标，培养和凝聚一批高水平专家学者。截至 2022 年 3 月，学校共有教职工587人，其中专任教师380人。专任教师，46名受聘教授，聘任副教授108人，教师中具有博士学位的比例为53人.95%。学校教师中有14人享受国务院政府特殊津贴，教育部高等教育教学指导委员会专家4人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”基金获得者1人，全国优秀教师1人，省级教学名师8人，北京市高校优秀教学名师6名，北京市优秀教师5名，北京市青年名师2名，北京市青年英才计划入选者18人，4 名全国 3 月 8 日红旗手。
学校以工会70多年的办学实践为基础，面向社会，服务和谐劳动关系建设，服务高素质工会干部和产业工人建设，注重培养“政治素质”、劳动感情深厚、扎实的专业基础、优质应用型，实践能力突出、化合物、创新人才。学校劳动关系、法律、人力资源管理专业为国家一流本科专业建设点，社会工作、劳动和社会保障专业为北京市一流本科专业建设点。还，也有法律、劳动关系2个教育部特色专业，“劳动关系协调与发展综合实验教学中心”1个国家级实验教学示范中心，“思想政治理论课教学团队”、“文化传播创新人才培养教育团队”、“劳动法和社会保障法学教育团队”、“中国劳动关系学校社会工作专业（模范职工本科班）教学团队”和“，“劳动关系协调与发展实验教学中心”、“文化传播实验教学中心”2个北京市高校实验教学示范中心，还有“北方凌云实业集团有限公司”。
学校大力开展科学研究和智库建设，国家工会研究所、中国工人历史与现状研究会、中国工会劳动关系论坛等多个学术研究平台，大国工匠劳模研究所、“一带一路”与劳动关系研究所等7个校属研究机构，中国职工发展研究院等21个院（部）属科研机构，组建了一支具有突出研究能力的团队、具有较大社会影响力的研究团队，工人阶级和工会理论、劳动关系、劳动法、劳动经济、职业安全与健康、劳动教育等方面的学术研究处于国内领先水平。学校积极推进新型智库建设。劳动关系与工会研究所、启民、崇拜、健康福祉”是使命，聚焦重大问题，服务国家战略，编辑研究动态、撰写咨询报告、以蓝皮书等形式发布高质量研究成果，为中央和中华全国总工会相关决策提供智力服务。劳动教育研究所重点研究中国特色劳动教育模式，构建体现时代特征的劳动教育体系，通过建立《劳工教育评论》、编着《劳动教育研究专题报告》、发布《中国劳动教育发展报告》、举办劳动教育高端研讨会和全国中小学劳动教育峰会，劳动力中的教育决策、政策建议、发挥智库在研究成果转化中的作用。
学校现有3种学术期刊，《中国劳动关系学会学报》致力于工会理论和劳动关系理论的深入研究，努力体现该领域的最新研究成果，已形成鲜明的出版特色和优质的学术质量；《劳动教育评论》是我国第一本劳动教育研究专题刊物，致力于繁荣劳动教育科研，服务劳动教育学科建设和教育改革发展；《中国教师》是工会领域综合性国民教育期刊，目的是促进教育事业的发展，特别是教育工会的发展，它是教育工作者提高理论素养的有用工具，中国教育科学文化卫生体育联合会指导、工会工作宣传交流的重要阵地。
学校是全国工会干部培训的最高学府，每年培训工会干部6000余人次，同时举办高水平继续教育。自1992年以来，学校坚持举办劳动模范本科教育，许多共和国的劳工英雄、“大国工匠”提供深造机会和成长空间，共培训劳模学员778名，其中全国劳动模范275人，242名全国五一劳动奖章获得者；20名全国人民代表大会代表，16名全国代表大会代表，各省（自治区、直辖市）总工会兼职副主席5名；9人荣获中国技能奖，5人团队荣获全国劳模工匠创新工作室，4人荣获全国劳动模范创新工作室，7人荣获国家技能大师工作室；1人荣获新中国成立70周年“最美奋斗者”，2人荣获“全国扶贫先进个人”，10余人受邀出席国庆70周年盛典，10人受邀参加建党100周年庆祝大会。
学校一贯重视与国内外高校、科研院所的学术交流与联系，先后与俄罗斯、白俄罗斯、波兰、越南、新加坡、日本、韩国、我们、加拿大、英国、法国、澳大利亚、荷兰、意大利和阿根廷，与港澳台等19个国家和地区的高水平大学和科研机构建立友好关系，多面性、多领域学术研讨及师生互访。最近几年，学校为公共访问学者、教师海外培训、人才联合培养、国际工会干部培训、组织国际学术系列主题活动取得丰硕成果，国际学生招生和培训、海外智力引进等专项工作取得重大进展。
当前的，学校师生正在为将学校建设成为我国优质应用型学校而努力奋斗、化合物、培养创新人才的重要基地、工会干部培训的最高机构、劳工工会领域研究的高端智库，为将学校建设成为劳动工会领域国内一流学校、国际知名大学奠定更坚实的基础。
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