高学历年轻人网上求职遭遇障碍：一名58岁的清华大学毕业生找不到工资超过5000元的工作。中国高级人才网“要求年龄在65岁以下”“招聘财务经理岗位退休人员年龄在55岁左右”……，各岗位招聘年龄放宽，允许老年人选择。
高学历青年网上求职遇到困难的具体情况
随着老年人就业相关话题频频成为热搜，年轻人和老年人的求职需求逐渐被外界认可。
目前，大部分招聘平台尚未开设老年人专区，老年人在求职过程中仍采用线下方式、朋友推荐是主要渠道。
去年八月，招聘老年人的中国老年人才网正式上线。在这个平台上，与几位正在找工作的前辈开始交谈，这些老年人的年龄普遍集中在55-65岁之间，他们中的许多人拥有本科甚至研究生学位。然而，这些受过高等教育的老年人在求职过程中却常常遇到障碍，甚至遇到没有公司关心的情况。
一位老人说，我的职业选择非常有限，仅清洁、保安等基础岗位均可。所以在基本立场之外，老人再就业还能做什么？
年轻人网上求职遇到障碍的原因
很少有公司招聘老年人，适合的职位较少，这是高学历老年人就业遇到的困难之一。虽然找工作受到阻碍，但大多数老年人并没有表现出任何紧迫感。求职目标与年轻人不同，一些老年人找工作的初衷是为了丰富自己的生活，完成从工作到退休的过渡。
网站刚上线时王叔叔就投了简历，58岁，毕业于清华大学退休前，他在一家外资企业担任项目经理。“我的家人更支持我找工作，我本人身体状况良好，有精力每周工作 5 天。“王叔叔说，我期待找到管理职位、顾问和培训讲师职位，对行业或公司规模没有要求，期望薪资5000元以上。
虽然拥有高学历和外企工作经验的双重加持，但王大爷的“再就业之路”并不顺利。“网站上招聘公司很少，与我专业匹配的公司较少。“王叔叔从去年8月开始就在网站上找工作并投递简历，在过去的六个月里，几乎没有公司联系过我。
学士文凭、57岁的朱阿姨也正在找工作。和王叔叔不一样，她更喜欢简单、轻松、强度较低的工作。“服务员、媒人，我愿意尝试所有这些职位。”朱阿姨说。但就像王叔叔一样，朱阿姨也找不到工作。
上中国老年人才网，从职位信息来看，警卫、打扫、停车场经理、护理人员等基本岗位出现频率更高。